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拓宽民主管理渠道 依法维权和谐发展

一公司召开2019年度职工工资集体协商会议

      浏览次数:  时间:2019-02-01   【字体:

本站山东日照讯为拓宽民主管理渠道,维护职工合法权益,促进企业和谐发展,1月31日上午,一公司在二楼会议室召开2019年职工工资集体协商会议。企业方和工会方双方各6名代表就公司《2019年度职工工资专项集体协议》、《女职工权益保护专项集体合同》的第七条等问题进行了首轮协商。公司总经理张立岩,工会主席周安生分别作为企业方和职工方首席代表参加会议。公司党委副书记、纪委书记姬长彦作为企业方代表参加会议。会议由工会副主席兼工会工作部长、女工委主任陈彩玲主持。

为加强企业民主管理,公司工会按照公司集体协商制度,于1月5日,向公司行政方发出2019年度职工工资集体协商要约通知书,就协商内容、正式协商的时间、地点、双方协商代表的确定等问题进行了要约,行政方在1月6日及时给予书面答复。

会上,企业方代表与职工方代表坚持平等协商、共创共享的原则,本着对职工利益、对企业发展高度负责的态度,结合公司发展现状,对《2019年度职工工资专项集体协议》和《女职工权益保护专项集体合同》相关内容进行了讨论协商。重点针对职工关心的重点问题2019年工资增长比例、加班工资、年休假制度、五险一金、女职工卫生费等条款进行了深入商论,在平等、和谐的氛围中达成共识。

企业方首席代表、总经理张立岩认真听取了工会方的意见和建议后表示,要用公司的健康发展来解决公司目前面临的问题和压力,倾全公司之力量,通过深化“项目管理年”活动,不断提升企业创效能力和赢利水平,为公司广大职工群众增福利,不断满足职工群众日益增长的美好生活需要。

职工方首席代表、工会主席周安生说,此次平等协商会议,牢牢把握了维护企业发展利益和职工合法权益相结合的原则,既满足了职工群众对美好生活的向往,又促进了企业的和谐健康发展。

首轮协商顺利成功,《2019年度职工工资专项集体协议》和《女职工权益保护专项集体合同》将提交公司三届四次职工代表大会审议通过。